ООО Кзрэд отзывы мошенники

Эта компания — настоящий кошмар! При увольнении могут спокойно урезать 10 тысяч рублей просто "потому что". Офисы расположены в таких отдаленных местах, что добираться до них — целое испытание, как в Калуге, так и в Малоярославце. Каждый день приходится терпеть "мотивационные" сообщения от так называемого "РОПа", которые только раздражают. Повсюду установлены камеры с прослушкой, и Захаров не стесняется подслушивать, что происходит. К нему больше всего претензий, потому что постоянно наваливает кучу бесполезных задач, выдавая их за "мегаперспективные" проекты. Начать работать здесь — это испытание на выносливость, ведь целыми днями приходится обзванивать клиентов почти вслепую, и не каждый это выдержит. А их "СРМ" система — это просто переделанная 1С, которая жутко тормозит. Компьютеры — старье 5-6-летней давности, работа на них — сплошная мука. В общем, если вы цените свои нервы и деньги, держитесь подальше от этого места.

Это просто ужасная компания! Работаю здесь водителем уже второй месяц, и, честно говоря, это сплошное разочарование. Раньше я ездил на дальние рейсы, бывало, по 25 дней в пути — сам себе хозяин. А здесь всё иначе: вместо того чтобы просто сесть и поехать, приходится по утрам тратить время на проверки. По их регламенту нужно проверить уровень масла, давление в шинах, техническое состояние, уровень всех жидкостей, взять запас незамерзайки. Только на это уходит минимум 20 минут. Ждал три месяца, чтобы меня наконец-то взяли на работу, потому что свободных машин у них не было. Когда машину наконец дали, механик сразу начал орать, что я вовремя не прошел техосмотр. Честно говоря, не понимаю, что за разница — проехать на тысячу километров больше или меньше, мотору от этого ничего не будет. А здесь всё на строгом учете: колеса, топливо, аккумуляторы — чувствую себя как в концлагере. Даже если машина на ТО, дают подменную, не дают взять выходной для решения своих дел. В итоге, вместо того чтобы отдохнуть, меня снова сажают за руль, только уже другой машины. Я хочу нормальной работы, с простором и без этих однодневных поездок. Решил увольняться — таких условий я точно не ожидал и не собираюсь терпеть.

Работа в финансовой службе этой компании была для меня настоящим испытанием. Хотя у меня есть диплом и шесть месяцев опыта работы здесь, я столкнулась с абсолютным хаосом. Представьте себе, мне поставили три монитора на рабочем месте! Три! И сказали, что я должна одновременно работать в трех программах: "1С: Бухгалтерия", "СБИС: Бухгалтерия и учет", и "Парус: Предприятие.7". Это означало, что мне приходилось постоянно переключаться между окнами, закрывать и открывать программы, что к концу дня вызывало у меня сильные головные боли. Работа бухгалтером здесь была просто невыносимой. Я должна была постоянно перепроверять документы и следить за лимитом дохода, что выводило меня из себя. Очень часто приходилось срочно поднимать документы за прошлые периоды, чтобы перепроверить информацию, и это означало копаться в бесчисленном количестве договоров. Клиентов у компании много, технический отдел работает быстро, ремонтируя электрооборудование за считанные дни, и вся эта гора документов обрушивалась на меня. Мне приходилось оформлять множество сопроводительных и закрывающих документов, что превращало работу в настоящий ад. Да, зарплата здесь хорошая и выплачивается вовремя. Даже когда я была на больничном, всё выплатили до копейки. Но постоянная суета, недосыпание и мысли о моем грудном ребёнке делали эту работу невыносимой. В итоге, никакие деньги не стоят такого стресса и перегрузок.

Это просто ужасная компания, и я настоятельно рекомендую обходить её стороной! Проработал здесь два месяца менеджером по продажам, и это был полный кошмар. До этого у меня был опыт работы на четырех предприятиях, и в свои 23 года я считаю себя достаточно опытным продажником. Но когда я пришел сюда, меня заставили пройти обучение, которое длилось целых пять дней. Меня водили по кабинетам и цехам, рассказывали какие-то очевидные вещи. Зачем? Я и так умею продавать! Мне не нужно это обучение, ведь я работал в разных местах с 18 лет и знаю своё дело. После этого "обучения" мне вручили базу из примерно 500 "теплых" клиентов и сказали, чтобы я звонил им. Звонить? Серьезно? Я считаю, что клиенты сами должны выходить на контакт, а если и звонить, то максимум 5 раз в день, а не по 50-60 звонков. Это просто абсурд! И это ещё не всё. Начальник здесь тоже странный. Он постоянно всех дергает, задавая бесконечные вопросы: "Что с этим клиентом? А с тем?" Он даже сам звонит клиентам, пытаясь выяснить, что менеджеры якобы не договаривают. Это вообще нормально? Дай вести дела нормально, клиентов много, и если с кем-то не удается сразу договориться, это не трагедия. В общем, работать в такой атмосфере невыносимо. Если вы цените своё время и нервы, обходите эту компанию стороной.

Работа в ООО "КЭРЗ" стала для меня настоящим кошмаром! Я с трудом выдержал там три месяца, прежде чем сбежал. У меня за плечами 10 лет опыта в сфере снабжения, и я пришел сюда с большими ожиданиями, которые генеральный директор быстро разрушил. Объем работы здесь просто невообразимый. Каждый день начальник производства заваливает меня заказами на комплектующие для капитального ремонта электрооборудования. Приходится искать детали на десятках сайтов, сравнивать цены, составлять предложения для руководства. Это сплошной геморрой! Складывается впечатление, что я заключаю контракты на миллиарды, так тщательно приходится проверять и согласовывать каждую мелочь. Но на этом "веселье" не заканчивается. После всего этого нужно запросить счета у поставщиков, передать их в бухгалтерию, а потом еще и контролировать доставку. И, конечно же, всё это должно быть сделано срочно, как будто производство не может подождать пару дней. На отдел снабжения также навешивают задачи по обеспечению автопарка, приходится закупать шины, масла и другие расходники, хотя это вообще работа транспортного отдела. И, как всегда, всё нужно срочно! Работать в таких условиях просто невыносимо. Если вам нравится пахать с 8 утра до 17 вечера под строгим контролем начальства и без малейшей возможности расслабиться, то вам сюда. Лично я с таким подходом к работе мириться не привык, и рад, что смог уйти.

Здравствуйте, дорогие жители Калуги! Хочу поделиться своим опытом работы в ООО "КЭРЗ", также известном как "Калужский Электроремонтный Завод". Я устроился туда на позицию "Менеджера по продажам". Хотя я сам из Калуги, для работы в местном филиале мне пришлось проходить обучение в Малоярославце. Всё здесь очень строго и подчинено расписанию: перекуры раз в два часа (с 9:50 до 10:00 и с 14:50 до 15:00). На предыдущей работе я мог курить, когда захочу, не следуя строгим правилам. Но в КЭРЗе начальник отдела продаж сразу начинает настаивать на соблюдении внутреннего распорядка, хотя, на мой взгляд, ничего критичного в свободных перекурах нет. Работа здесь довольно специфическая — ремонт электродвигателей. Однако от менеджеров требуют взять на себя всю ответственность за процесс: от контроля водителя, который забирает электрооборудование у клиента и доставляет его в Малоярославец, до контроля оплаты и запуска в ремонт. Водителями должен заниматься логист, оплатами — бухгалтерия, а тут всё сваливают на менеджера. Ежедневные звонки клиентам доводили до бешенства! Нас заставляли несколько часов в день обзванивать заказчиков из базы, напоминать о себе и предлагать услуги. Я считаю, что клиенты сами знают о нашем существовании и свяжутся при необходимости. От менеджера должно требоваться лишь принятие заказа, согласование стоимости и выставление счета. Кроме того, здесь очень строго с ненормативной лексикой: штрафуют за мат, как будто они не понимают, что все мы говорим на этом языке. Сотрудники КЭРЗа ведут себя, как строгие гувернёры, будто вырезанные из другого времени! В общем, эта контора не стоит ни времени, ни сил, чтобы здесь работать. Я уже нашел себе другую работу, пусть и с меньшей оплатой, но зато без лишнего стресса. Курю, когда хочу, и начальник общается со мной на нормальном языке без угроз штрафов!

Доброго времени суток, уважаемые Калужане! Хочу поделиться опытом работы в ООО КЭРЗ, также известном как Калужский Электроремонтный Завод. Я пришёл на должность менеджера по продажам, и для этого пришлось пройти обучение в Малоярославце, что оказалось весьма строгим и регламентированным: перекуры разрешены всего два раза в день по расписанию. Это отличается от моей предыдущей работы, где такие ограничения отсутствовали. Руководитель отдела продаж постоянно напоминал о внутреннем распорядке, что меня раздражало. Работа специфическая – ремонт электродвигателей. Все процессы, начиная от контроля водителя, который забирает оборудование, до его доставки, оплаты и возврата к заказчику, ложатся на плечи менеджера. Я считаю, что логист и бухгалтерия должны заниматься этими задачами, а не менеджер. Каждодневные прозвоны клиентов из базы для напоминания о себе также вызывали у меня недовольство. На мой взгляд, клиенты сами должны помнить о нас и обращаться по мере необходимости. Также в компании строго относятся к ненормативной лексике и штрафуют за мат, что я нахожу чрезмерным. В итоге, строгий регламент и чрезмерные обязанности делают работу здесь непривлекательной. Я нашёл другую работу с меньшей оплатой, но с большей свободой и комфортом в течение рабочего дня, что гораздо больше меня устраивает.

Моя работа в ООО КЭРЗ превратилась в настоящий ад! После десяти лет опыта в снабжении, я пришёл сюда с большими надеждами, которые быстро разбились о реальность. За три месяца работы мне пришлось столкнуться с огромным объёмом задач: ежедневно мне необходимо было подбирать комплектующие для капитального ремонта, сравнивать цены, выбирать поставщиков, оформлять заказы и следить за доставкой. Часто требования были срочными, как будто производство не могло подождать ни дня. Кроме того, на меня возлагались обязанности, которые должны были выполнять другие отделы, например, закупки для автопарка. Если вы не готовы к постоянному напряжению и строгому руководству, лучше избегайте этой компании.

Компания оказалась далеко не идеальной для менеджера по продажам с моим опытом. С первого дня мне навязали утомительные обучающие сессии, хотя я уже обладал необходимыми навыками в продажах. Также мне поручили обзванивать 500 "теплых" клиентов, что значительно превышало мои привычные нагрузки. Мой начальник постоянно вмешивался в работу, контролируя каждый шаг, что только усиливало стресс. Хотя зарплата была выплачена вовремя, остальной опыт работы оставил желать лучшего. Похоже, что в этой компании крайне ценится количественный подход, а не качество взаимодействия с клиентами.

Финансовая служба этой организации оказалась крайне напряженным местом для работы! Я, дипломированный специалист, провела там шесть месяцев, и мои ожидания были полностью нарушены. Мне выделили рабочее место с тремя мониторами, где мне предстояло одновременно работать в трех различных бухгалтерских системах: 1С: Бухгалтерия, СБИС и Парус. Это не только утомительно, но и вызывало головные боли по вечерам из-за постоянного переключения между окнами и программами. Объем работы был огромен: мне требовалось внимательно проверять каждый документ, следить за лимитами и часто возвращаться к документации прошлых периодов для дополнительных проверок. Бесчисленное количество контрактов требовало моего непрерывного внимания, и при этом клиентская база компании только увеличивалась. Технический отдел, хотя и работал эффективно, регулярно отправлял мне новые порции документов для обработки и оформления. Это приводило к необходимости создания массы сопутствующей и завершающей документации. Зарплата, правда, была достойной и выплачивалась стабильно, равно как и компенсации за больничные. Но бесконечная суета и необходимость постоянного пребывания в состоянии напряжения негативно сказывались на моем здоровье и мыслях о домашнем уюте и заботе о моем младенце.